Subsidio de desempleo cajas de compensación

Este subsidio esta pensado para aquellas personas que por diferentes causas se han quedado sin su fuente de sustento principal, que para el colombiano promedio es un empleo fijo.

Este subsidio contribuye a que aquellas personas que contaban con un empleo y por diversas circunstancias lo han perdido, tengan una alternativa para subsistir durante el tiempo que e encuentren fuera del mercado laboral.

Son aproximadamente tres meses en los cuales opera el subsidio, aliviando así las necesidades propias del desempleado, traduciéndose en bonos alimentarios, dinero y la posibilidad de que por medio de la agencia de empelo se pueda ubicar en un nuevo puesto de trabajo.

Es importante resaltar que para el acceso al subsidio se debe contar con una afiliación mínima de 1 año a una caja de compensación, en la cual se cuente con diversos beneficios.

Son aproximadamente 2 salarios mínimos divididos en tres meses que brindaran un respiro a los colombianos en condición de desempleo, y que no cuenten con fuentes de ingresos adicionales.

La caja de compensación contribuye con los pagos a salud pensiones y cesantías, mientras la persona beneficiada logra ubicarse laboral mente de nuevo por un periodo no mayor a 3 meses.

La atención de su solicitud sera acogida por la caja a la cual este afiliado, la mayoría ya cuenta con canales digitales de atención, que permiten que pueda evitar aglomeraciones en sitios públicos, a fin de evitar la pandemía que afronta el planeta..

Requisitos Principales

  1. Diligenciar documentación que requiera la caja de compensación, formatos, formularios.
  2. Presentar carta de terminación del contrato laboral.
  3. Entregar fotocopia de la cédula del cotizante.
  4. Si tiene beneficiarios también debe anexar fotocopia de sus documentos de identidad.

Recuerde que este subsidio, solo se puede reclamar una vez en su vida laboral, este beneficio se enfocara en los aportes al sistema de salud,  la expedición de bonos para alimentación o educación, esto según la determinación del usuario y su finalidad.

Igualmente se deben tener en cuenta las capacitaciones y cursos de formación gratis para la inserción laboral que las cajas de compensación familiar ofrecen porque brindan al desempleado la oportunidad de mantenerse competitivos y activos.

Requisitos específicos según las cajas de compensación:

Compensar

Debes tener aportes continuos o discontinuos que sumen 12 meses para acceder al subsidio, por medio de la caja se te vincula a una agencia de colocación de empleo, para lo cual debes querer volver a trabajar. se le solicita la siguiente documentación

  • Copia de la cédula.
  • Certificado de afiliación a agencia de empleo.
  • Carta de terminación de contrato empleo anterior.
  • Certificado de retiro de Eps.

La documentación se radica en Bogotá en las oficinas de Compensar, esto también aplica para poblaciones aledañas a Cundinamarca.

Colsubsidio 

Como principal enfoque de esta caja esta la asesoría en la búsqueda de empleo, pero adicional a esto están los beneficios para el cesante, como son las bonificaciones para subsistencia, pago se seguridad social y un bono de alimentos  por valor de $184.429. Los requisitos de aplicación al subsidio son:

  1. Estar desempleado.
  2. No tener fuentes de ingresos adicionales
  3. Haber realizado aportes mínimo un año.
  4. Estar inscrito en la agencia Interna de empleo
  5. Realizar la ruta de empleabilidad.

Visita la página de Colsubsidio para más detalles.

Cafam

En esta caja de compensación el enfoque esta principalmente orientado a dar entrada a agencias de trabajo y de reinserción laboral, las ayudas dadas van desde bonos para alimentación divididos para seis meses, que suman aproximadamente 184.00 pesos.

La salud y la pensión hacen parte del paquete de alivio que brinda la entidad, siempre y cuando el cesante cumpla con los requisitos específicos para el beneficio. Los requisitos son:

  • La persona debe estar desempleada sin importar por que causa.
  • Tener aportes en los últimos 12 meses.
  • Estar desafialiado de la Eps.
  • Registrarse en la página www.redempleos.gov.co.

Visita para página de Cafam para más detalles.

Auxilios de los Bancos 

Bancolombia 

Este seguro ofrecido por la entidad esta en la capacidad de cubrir cuotas de las deudas con tarjetas de crédito, de 6 hasta 12 meses dependiendo la condición por la cual se encuentre sin empleo.

Cardif Colombia Seguros Generales S.A. es la encargada de aplicar dicho seguro asumiendo las responsabilidades del asegurado.

Más información del seguro al desempleo.

Banco BBVA

Este subsidio se obtiene cuando el cesante ya no cuenta con rentas que permitan su subsistencia, el banco esta en la capacidad de brindar un seguro a sus clientes de fácil acceso que precisamente prever este tipo de adversidades, ya que son inesperadas, pero si se planifica adecuadamente el futuro se pueden prevenir.

Más información del subsidio de desempleo

Banco Popular

El seguro de desempleo cubre los siguientes eventos:

  • Ser despedido por motivos no adecuados.
  • Encontrarse incapacitado totalmente.
  • Bajo diagnostico de enfermedades graves.

las causales para no aplicar al beneficio son : despido consensuado, terminación del contrato laboral, contratos por prestación de servicio.

Consulta aquí los beneficios ofrecidos por banco popular

Banco de Bogotá

Este seguro se adquiere al momento de adquirir en un crédito con la entidad y cubre todas las novedades que acarrea un despido injustificado, este seguro beneficia a aquellos empleados que por cuenta de la pandemía o por causas comprobables dentro de las excepciones se vieron afectados en la prestación de sus servicios.

Tenga en cuenta..

Es de resaltar que esta información se brinda para dar a conocer las ayudas que brindan las cajas de compensación si se encuentra en situación de desempleo, ya que esta puede ser una adversidad que afecta profundamente a las familias del país que necesitan sustento, aclaramos que los datos aquí presentados son de carácter informativo, y para extender los datos, se debe comunicar con su caja de compensación en caso de cumplir con las condiciones antes expuestas.